GroupM, världens största mediebyrå, strävar till att vara en pionjär inom sin bransch.
De vill investera i människorna och sina medarbetare, som de ser som nyckeln till succé i det allt mer komplexa digitala affärsklimat vi lever i.
I den digitala medievärlden är konkurrensen hård och utvecklingen blixtsnabb. “Även om vi använder oss av mycket teknologi inom GroupM, så är det människorna som är bakom allt”, säger Antti Mäki, COO för GroupM i Finland.
Eftermiddagens energi lyste med sin frånvaro
GroupM planerar och köper media till företag, och deras kunder kan höra till de största spelarna inom reklam i världen. De vill förändra sättet att jobba och till detta hör också var de jobbar.
Tack vare att företaget växer blir mängden människor också allt fler på kontoret. För tillfället delar 75 personer på utrymmet och det har man märkt av i kvaliteten på luften. “Förutom precis efter lunchen, så kände vi att energinivån på kontoret också tenderar att dala senare under eftermiddagen”, säger Antti.
På grund av restriktioner från husbolagets sida, så får man inte öppna fönstren på kontorets. De prövade också att justera luftkonditioneringen på kontoret, men kunde inte förneka att inomhusluften fortfarande inte kändes på topp.
En satsning på arbetsmiljön bar frukt
GroupM hade ett fyra månader långt projekt då de renoverade hela kontoret, där också inomhusluften kom att spela en viktig roll. Att tänka på kvaliteten på luften, något som man ofta tar för givet, blev en del av projektet.
GroupM vill förändra medievärlden och erbjuda de bästa lösningarna - något som är lättare att göra ifall arbetsmiljön för medarbetarna är optimal. För att göra arbetsmiljön trevligare tog GroupM också in justerbara skrivbord som stödjer medarbetarnas ergonomi.
De började också titta noggrannare på alternativ för att förbättra inomhusluften. De sökte något som inte bara är visuellt trevligt, utan också har en effekt på medarbetarnas produktivitet.
Naava är inte bara estetiskt vacker, utan också en lösning för att skapa ren och hälsosam luft. Alla behöver andas och att andas naturaliserad luft tar inte bort något av medarbetarnas arbetstid. Naava kan därmed ses som en lösning som automatiskt förbättrar medarbetarnas välmående och produktivitet utan att de behöver lämna kontoret.
Att skola sina medarbetare ser Antti som endast en aspekt i hur man kan investera i de anställdas välmående. Arbetsmiljön och i hurdant utrymme arbetstimmarna spenderas har en märkbar effekt på välmåendet och produktiviteten. Ifall man vill förändra världen, som GroupM, gäller det att ge medarbetarna de bästa förutsättningarna för att kunna prestera.
“Vi spenderar över 8 timmar här på kontoret varje dag, så varför inte göra det till en trevlig omgivning att vistas i?”
Växtväggens effekt syns i produktiviteten
Förutom de största spelarna inom media och reklam, samarbetar GroupM också med växande företag som Naava.
“Det är väldigt fördelaktigt att känna till kunden och produkten du hjälper dem att lyfta upp. Det här är vårt sätt att göra det. På detta vis kan vi på bästa sätt ta över världen tillsammans”, säger Antti.
“Det förekommer ofta en dipp kring klockan 4 på eftermiddagen. Vid det här laget har vi använt upp all syre i kontoret och då behöver vi mer bränsle för våra hjärnor.”
Naava tar in naturen
GroupM
- 2 Naava Designer i arbetsutrymmet och i aulan
- 1 Naava One i konferensrummet
- Världens största grupp inom media investment management med verksamhet i över 80 länder och 21 000 medarbetare världen över
- Datahantering, business intelligence, försäljningsoptimering och digital media i fokus.
- Sverige: Maxus, MEC, Mediacom och Mindshare
“Om valet ligger mellan tusentals växter och en enda växtvägg, existerar det en märkbar skillnad. Jag tror inte att enstaka växter skulle vara lösningen, och knappast ens ett möjligt alternativ för oss. ”
Är det något du funderar på? Tveka isåfall inte att ta kontakt!