Visste du att människans hjärna och instinkter inte har förändrats på 50 000 år?
På jobbintervjuer säger de flesta av oss att vi är kreativa och kan tänka “outside the box”, men stämmer detta faktiskt?
Vi fick äran att bjuda in Ami Hemviken till vårt Naava Breakfast evenemang i Stockholm 31.5.2017. Ami har nyligen utsetts till Sveriges mest bokade föreläsare av Talarforum och var nominerad till Årets Talare i Sverige 2016. Under networking-frukosten låg fokus på hur vi kan öka välmåendet och produktiviteten på arbetsplatsen, samt engagera våra medarbetare.
Små förändringar som gör stor skillnad
Vi människor beskriver gärna oss själva som kreativa och påstår att vi lätt vi kan anpassa oss och tänka i nya banor. Vi tänker cirka 65 000 tankar varje dag, och sanningen är den att 95 % av dessa är samma som igår. Att vara kreativ och tänka om är i princip omöjligt om vi inte gör små förändringar.
“Människan är ett vanedjur, eftersom det sparar på energin. När vi skall ändra på något måste vi skapa rutin. Det gäller att göra små förändringar som gör stor skillnad”
På samma sätt som våra tankar inte förändras utan lite ansträngning, är våra instinkter också så gott som oförändrade än idag. Det hör till människans natur att vara färdig att fly och vara på sin vakt för eventuella hot och faror. Det här är dock något som kan stå i vägen för vår kommunikation med våra medmänniskor på arbetsplatsen.
En kultur av beröm
Eftersom vår hjärna är felsökande, så fokuserar den på just felen på jobbet och med våra kollegor. Vi tänker visserligen mycket fina tankar om våra kollegor, men säger sällan det.
“Vi behöver skapa en kultur av beröm. Vår gamla hjärna är felsökande, så att vi skall kunna hitta hot och faror. Vi måste aktivt använda den medvetna delen av hjärnan, skifta om och leta rätt då och då”, menar Ami.
Men det stannar inte där. Att ändra sin mindset och leta rätt på det positiva är början, men ännu viktigare är att säga detta högt.
“Feedback och positiva tankar behöver inte vara perfekt formulerade. Viljan att säga det på rätt sätt får inte stå i vägen för att få det sagt.”
När det kommer till kritan är våra dagliga 65 000 tankar mycket liknande de våra medmänniskor också har. Ifall vi öppnar upp oss om dessa för våra kollegor förbättrar vi direkt kommunikationen på arbetsplatsen.
Gladare människor är produktivare och ett litet beröm är ett steg i rätt riktning mot en mer välmående arbetsplats med engagerade medarbetare.
Vill du delta i våra kommande evenemang och lära dig mer om ämnen kring välmående, glädje och produktivitet? Uppge din e-postadress nedan så håller vi dig uppdaterad!