Växelverkan mellan personer som tillbringar tid i samma utrymme kan ses som en grundpelare för framgång och kreativitet.
I bästa fall tillåter ett företags fysiska utrymmen en välfungerande växelverkan personer emellan, varvid den signifikanta inverkan ett företags utrymmen har på dess framgång uppenbarar sig.
Kulturer bildas, vare sig du vill det eller ej.
Du kan endast påverka dess riktning.
Att skapa en framgångsrik företagskultur kan vara förvånansvärt svårt: det krävs en ihärdig tankegång och handlingssätt för att uppnå ett bestående resultat.
Ett företags framgång bottnar ofta i dess kreativa förmåga och hur väl denna kreativitet kan omvandlas till innovation. Ett starkare samarbete mellan personer kan ofta ses som ett första steg mot kreativitet och innovation. Hur välfungerande och framgångsrikt ett samarbete och växelverkan personer emellan är, beror på organisationens fysiska utrymmen såväl som, till en del, andra organisationsfaktorer.
Innovationer kräver till exempel alltid växelverkan människor emellan – kunskap sprids och utvecklas vid sidan om ny eller tidigare information. Kreativitet kräver å andra sidan självständigt arbetande individer, vilket betyder att det är viktigt för en organisation att erbjuda sin personal arbetsutrymmen av olika slag för att stödja de olika faserna av inspirationsflödet. Ett ställe där man kan dra sig tillbaka, ett ställe där man kan utbyta tankar – ett ställe där man kan andas ut.
Ett utrymme avgör en människas beteende
Makt och andra sociala strukturer inom arbetsmiljön kommuniceras indirekt via ett utrymmes design.
En hel del företagskulturella faktorer definieras utifrån företagets olika utrymmen. Hur ett utrymme är uppdelat har till exempel en inverkan på personers privatliv och deras möjlighet till att kontrollera detta. Ljusdesign har en inverkan på människors sätt att röra på sig och kommunicera, samtidigt som det till en del avgör hur privat ett utrymme anses vara.
Växelverkan mellan personer sker oftast i de utrymmen företag uppmärksammat minst, så som kopieringsrum, sanitets- och förvaringsutrymmen samt caféer, laboratorier, bibliotek och konferensutrymmen.
Skribenten vet att utrymmen spelar en signifikant roll då man talar om en framgångsrik företagskultur. Skribenten, Kristiina Borg, fungerar som konsult för Great Place to Work och forskar även i utrymmen och lokaler. Som forskarstuderande på universitetet i Åbo, studerar Borg det fysiska utrymmets roll i legitimeringen av en expertorganisation. Borgs dröm är att lära sig så mycket som möjligt under hennes forskningsresa.