Hur skapas välmående på er arbetsplats?
En arbetsplats som planerats med omtanke främjar välmåendet bland de anställda. Välmående medarbetare trivs i sin tur på jobbet vilket leder till en ökad produktivitetsnivå. Ganska enkelt, eller hur? Men vad menar vi egentligen då vi talar om en välmående arbetsplats, hur kan vi öka välmåendet och hur kommer det sig att välmående medarbetare faktiskt är mer produktiva?
För att skapa en välmående arbetsplats krävs det mer än enstaka åtgärder som för stunden höjer stämningen. Viljan att framhäva välmående måste ses som en omfattande del av organisationens strategi och vara synlig i den dagliga verksamheten. Enligt arbetshälsoinstitutet(FI) tar en sund och välmående organisation hand om personalens välbefinnande, gemenskap och organisationens framgång. Det handlar om en arbetsplats där personalen är motiverad och känner att de gör ett meningsfullt arbete samtidigt som de leds av en ansvarstagande ledning.
Arbetsmiljön är nyckeln till allas välmående - en hälsosam vardag bidrar starkt till ökad produktivitet
En välmående arbetsplats har ett direkt samband med en organisations produktivitet, kundtillfredsställelse, sjukfrånvaro samt förebyggandet av olyckor. Genom att satsa på välmående skapar en organisation även en mer attraktiv bild av företaget, viktigt för både stärka både företagets PR och varumärke. Att fokusera på de anställdas välbefinnande och hälsa är en kostnad, men det är en säker investering som snabbt återbetalar sig med vinst.
För att få ut den maximala nyttan av en investering i arbetstagarnas välmående, kan det vara smart att fundera lite kring de olika alternativen på marknaden. Pausgymnastik som arrangeras då och då kan kännas som en rolig aktivitet för stunden men ger verkligen den satsningen i det långa loppet? Det kan istället vara smart att skifta fokus till aktiviteter och faktorer som är en del av arbetstagarnas vardag.
För det amerikanska företaget Delos Ventures, en av Naavas största investerare, sätts människans hälsa i centrum för modernt byggande. Företagets grundare och VD, Paul Scialla, uppmuntrar alla till att skapa människovänliga byggnader genom att bland annat investera i mängden naturligt ljus och ren luft.
Med hjälp av Delos WELL Building Standard kan man utifrån inredning och byggnadsutformning värdera kostnader och åtgärder och verka för att få ut de långsiktiga vinster man har av att välmåendet ökar bland de anställda och de som befinner sig i lokalerna. Målet är en optimal inomhusmiljö för oss människor. - En standard för alla byggnader i framtiden. Naturligt då vi ständigt lägger mera fokus på välmående ur olika aspekter.
Frånvaron är inte gratis
Alla tvingas vi någon gång vara borta från jobbet från jobbet. Det kan helt enkelt handla om en långvarig förkylning, en svår olycka eller plötsliga förändringar i ens livssituation. Bidrar arbetsplatsen med en stabil och hälsosam miljö kan den i sig motverka frånvaro och stärka individens möjlighet att komma tillbaka snabbare. Det finns ett flertal andra orsaker till frånvaro från arbetet, men dålig inomhusluft är en faktor som har en märkbar inverkan på detta.
En dålig kvalité på inomhusluften kan framkalla en rad olika symptom såsom utmattning, huvudvärk, illamående, hosta och irriterade luftvägar. I värsta fall kan inomhusluftens dåliga kvalité leda till att man inte längre kan vistas i byggnaden. Genom att förbättra inomhusluften på arbetsplatsen kan man minska på sjukfrånvaron med upp till 35%. Förutom de direkta kostnaderna sjukfrånvaron ger upphov till, till exempel i form sjukkostnader blir så klart arbetsuppgifter lidande. Det är lätt att se att både direkta och indirekta kostnader blir lidande.
Vad skulle du vilja främja välmåendet på din arbetsplats? En Naava i kontoret är ett tydligt tecken på att personalens välbefinnande tas i beaktande. Naava förbättrar vårt välmående på ett passivt och effektivt sätt. Designa din egna smarta växtvägg här eller tag kontakt med en av våra experter så hjälper vi till.