AstraZeneca

AstraZeneca on siirtänyt Suomen toimistonsa Espoon Keilaniemen alueelle, joka toimii liiketoiminnan ja innovaation keskuksena. Uusi, moderni rakennus sisältää Naavan kanssa yhteistyössä luodun biofiilisen sisustuksen: luonnon sisätiloihin tuominen luo työympäristön, joka optimoi toiminnallisuuden ja asettaa työntekijöiden hyvinvoinnin etusijalle.

AstraZeneca toimitiloista löytyy nyt viimeisimmän sukupolven ilmaa puhdistavat Naavan viherkalusteet osasa uutta, työntekijöiden hyvinvointiin keskittyvää suunnittelua. Lääkeyrityksellä on noin sata työntekijää Suomessa, ja uudet tilat sijaitsevat Espoon Keilaniemen alueella. AstraZeneca on ollut Naavan asiakas jo vuodesta 2016 lähtien.

Yksi keskeinen tavoite toimistonsiirrolle oli vahvistaa yrityksen yhteisökulttuuria houkuttelemalla työntekijöitä takaisin paikan päällä tehtävään työhön jatkuvan hybridityömallin puitteissa. Tämä näkyy myös toimistojen biofiilisessa sisustuksessa, joka on suunniteltu edistämään mukavuutta ja hyvinvointia stressiä lievittävien ja tuottavuutta tehostavien vaikutuksien avulla.

“Olemme ylpeitä uusista toimistotiloistamme Suomessa. Uskomme, että ne heijastavat työkulttuuriamme ja sitoutumistamme siihen, että haluamme tarjota työntekijöillemme parhaan mahdollisen ympäristön työskentelyyn", kertoo Jaakko Viitala, AstraZenecan Suomen maajohtaja. "Sisustussuunnittelu ja jopa sijainti valittiin tarkkaan ihmisten mieltymyksiä kuunnellen. Näin olemme onnistuneet luomaan työympäristön, jossa ihmiset tuntevat olonsa onnellisiksi ja inspiroituneiksi, ja heidän hyvinvointinsa on etusijalla.”

Yhteensä 11 Naavan viherkalustetta on sijoitettu ympäri AstraZenecan toimitiloja. Ne sijaitsevat yhteistiloissa ja kokoushuoneissa luomassa viihtyisyyttä ja puhdistamassa ilmaa, sekä toiminnallisina tilanjakajina työalueiden välillä. Naavojen aidot, elävät kasvit puhdistavat ilmaa poistaen haitallisia kemikaaleja, jotta sisäilman laatu vastaa pohjoismaista metsää. Ne tarjoavat myös rauhoittavaa, stressiä lievittävää visuaalista, tunnelmallista ja akustista ärsykettä.

“Ihmisinä meidät on biologisesti ohjelmoitu viettämään elämäämme ulkona; olemme luonnostaan ja vaistonvaraisesti ulkotilojen lajeja, ja meillä on synnynnäinen affiniteetti luontoon. Ei ole ihme, että kun vietämme niin paljon aikaa steriileissä, ylisanitoiduissa toimistoissa, hyvinvointimme alkaa kärsiä", toteaa Eeva Niemelä, Naavan Suomen ja Ruotsin myynnin vetäjä. "Väsymme, tuottavuutemme vähenee ja stressitasomme nousevat. Yhteyden luominen ihmisten ja luonnon välillä sisätiloissa lievittää näitä vaikutuksia; se on palauttavaa, nostaa mielialaa ja edistää luovaa ajattelua, jota tarvitsemme onnistuaksemme päivittäisissä työtehtävissämme.”

Yksi sisustussuunnittelun haasteista oli tasapainoisen ympäristön luominen, joka palvelisi erilaisia työskentelytyylejä. Työntekijät kaipasivat yhteistyötiloja ja rauhallisia ajattelutiloja, joissa oli saumaton, luonnollinen siirtyminen alueiden välillä, mutta silti kokonaisuuden yhtenäisyys säilytettäisiin.

“Useimmat perinteiset toimistosuunnitelmat eivät enää vastaa työntekijöiden muuttuviin tarpeisiin eivätkä pysty ottamaan huomioon uusia työkäyttäytymisiä", jatkaa Eeva Niemelä. "Naava teki tiivistä yhteistyötä AstraZenecan kanssa ymmärtääkseen, millaiset työympäristöt tuntuivat mukavilta. Loimme sitten useita iterointeja suunnitelmasta käyttäen 2D-pohjapiirroksia ja 3D-kuvituksia ideoiden konkretisoimiseksi.”

Keilaniemen toimiston sijainnissa itsessään yhdistyvät tasapaino teknologian ja luonnon välillä: alue on liiketoiminnan ja huipputekniikan keskus, joka isännöi useita Suomen tunnetuimpia globaaleja yrityksiä sekä monia nopeimmin kasvavia startup-yrityksiä. Kaupallisen merkityksensä lisäksi Keilaniemi tarjoaa maisemaa korostavia kävely- ja pyöräilyreittejä, mikä vahvistaa alueen suosiota AstraZenecan työntekijöiden keskuudessa.

"Toimiston sijainti on houkutteleva monista syistä. Olemme siirtyneet vilkkaan moottoritien näkymistä merinäköalaan, joka on helposti saavutettavissa kävellen tai pyörällä", selventää Viitala. "Nämä lisäluontoon perustuvat edut edistävät työpaikkakokemusta, joka perustuu hyvinvointiin, jossa taitavat työntekijämme voivat menestyä", Viitala päättää.